「働き方」が変わります!!

公開日 2018年12月25日

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。※中小企業は2020年4月1日~

 

ポイント1(施行:2019年4月1日~ ※中小企業は、2020年4月1日~)

時間外労働の上限規制が導入されます!

 

ポイント2(施行:2019年4月1日~)

年次有給休暇の確実な取得が必要です!

 

ポイント3(施行:2020年4月1日~ ※中小企業は、2021年4月1日~)

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!

 

 

詳しくは下のチラシをご覧ください。↓↓

 

「働き方」が変わります![PDF:944KB]

 

36協定の記載例[PDF:1.01MB]

 

36協定の記載例(特別条項)[PDF:1.34MB]

 

36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針[PDF:679KB]

 

年次有給休暇の時季指定義務[PDF:1.13MB]

 

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